★原則残業無し・手当も充実★ 週休3日の場合は年間休日163日（月13～14日程度）、週休2日の場合は年間休日約115日（月8～10日程度） 残業は原則ほとんどないですが、残業していただいた際は1分単位で全額支給いたします。 夜勤手当は勤務一回につき7,000円！ ◎ブランクのある方も歓迎いたします
【選択的週休3日制の導入で、介護スタッフがより働き易く】
当社では、介護スタッフの「選択的週休3日制度」（1日の労働時間10時間、年間休日約163日）を導入しており、従来の週休2日（1日8時間勤務、年間休日約115日）よりも休日を格段に増やす働き方が選べます。
その他にも、定期的な給与改定や各種システムのICTなど、働き易い環境作りを積極的に進めています。
【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】
現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。
【子育て支援も充実】
当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。
求人情報
| 募集職種 | 介護職員・ヘルパー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 |
| 給与 | 月給 252,500円〜 ［月給（入社時）・年収見込み］※随時昇給あり! |
| 待遇・福利厚生 | ・年間休日 【週休3日の場合】約163日（月13～14日程度） 【週休2日の場合】約115日（月8～10日程度） ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 |
| 資格 | 実務者研修修了またはヘルパー1級の資格をお持ちの方 ※定年制のため65歳未満の方（定年後、再雇用制度で最長75歳まで就業可能です） ※夜勤が可能な方のみの募集 ※常勤の場合、兼業は社内規定あり |
| 勤務時間 | ［シフト例］※週休3日制の場合 ◇標準労働時間/10時間 7:00～18:00（休憩60分） 9:00～20:00（休憩60分） 10:00～21:00（休憩60分） 11:00～22:00（休憩60分） 22:00～翌9:00（夜勤 休憩60分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日】 週休3日の場合：約163日（月13～14日程度） 週休2日の場合：約115日（月8～10日程度） 【年次有給休暇】 入社後半年経過後10日付与 |
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法人情報
| 勤務先名称 | チャーム栗東 |
| 住所 | 〒520-3027 滋賀県栗東市野尻字深田 |
| 最寄り駅 | JR琵琶湖線「栗東」駅より徒歩11分 |
| TEL | 077-598-5261 |
