駅徒歩6分！定員10名の小規模事業所★日曜固定休み＆残業ほぼなし◎賞与年2回 処遇改善手当支給あり◆
アピールポイント
- 当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！施設見学はお気軽に◎
- WワークOK！当事業所では職員が自分らしく働けるよう配慮しています◎
- インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。
- 「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています★
- 施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。
- 職場の男女比：女性比率が高い職場です。
- 当事業所では若手の職員が多数活躍◎業務で疑問に感じたことは質問しやすい雰囲気が魅力です！
- 「まず何をしていいのかわからない」なんてことはありません！丁寧な先輩のフォロー・OJTで働きながら学べる環境です。
採用担当者インタビュー♪
職場の雰囲気・風通しについて教えてください
決め事がキチキチとしていないので、のびのびと働ける環境です。
子ども達の成長のためのコミュニケーションの時間を大事にしています。
子ども達の成長のために、発表の仕方や、外出イベントをについての話し合いは頻繁に行われるので、意見が言いやすい環境であると思います。
入社後の流れを教えてください
入社後は、約2週間の期間を設けて、午前中研修、午後現場実習という形でスタートします。
はじめは、会社の沿革や代表の思い、仕事に対する考え方、など研修で丁寧に伝えていきます。
現場実習では、2週間の間実践の記録をつけていただきながら、小さな気付きや問題意識をすぐに解消できるようにします。
キャリアパスについて教えて下さい
指導員から児童発達支援責任者、管理者とキャリアを上げていったケースがあります。
また、パート職員から常勤職員、契約社員から正社員への雇用条件の昇進という形ケースもあります。
資格取得のフォローについて
業務上必要なものについては、積極的に業務の一環として取得を促しています。
その他の資格、研修についても情報提供を行い、資格取得や学習の機会として勧めています。
シフト調整や勤務時間の調整など、無理なく取り組めるよう工夫をしています。
どんな方と一緒に働きたいですか？新しく迎える仲間にどんな事を期待されますか？
COM総合福祉研究所は、『人の「自立」を本気で考える！』会社、『「思い」があれば実現できる！』会社を目指しています。
あなたと「すべての人が、それぞれの形で自立して、自分らしく生きて」いけるように一緒に働きましょう！
そのために私たちは、全ての人の、えがお、まごころ、つながりを大切にすることを理念とし、利用者に寄り添います。
職員一人一人のワークライフバランスと『思いがあれば実現できる』職場づくりに努めています。
皆様のご応募をお待ちしています！
求人情報
| 募集職種 | 児童発達支援管理責任者／保育士／児童指導員 |
| 雇用形態 | 正社員／アルバイト・パート |
| 仕事内容 | 児童発達支援管理責任者 ・個別支援計画作成 ・障害児の心身の状況、環境等の把握 ・障害児又はご家族の相談、助言、その他の援助 ・職員の技術指導等、サービス内容の管理 など ※管理者になった際、職員及び業務の管理を一元的に行っていただきます。 保育士・児童指導員 保育士免許・児童指導員任用資格が活かせます！ 学校登校日は放課後から、土曜日などは朝から子どもたちをお預かりしています。 障害をお持ちの6歳～18歳の子ども達への支援業務全般をお願いします。 ・活動内容の提案・準備 ・学習指導 ・外出時の介助 ・外遊び ・クッキング ・記録 など ※身体に障害をお持ちのお子様が対象ではないので、 体に負担のかかる子供を抱えたりと行った業務はございません。 |
| 給与 | 児童発達支援管理責任者（正社員） 月給23万円～29万円 ※月給には調整手当2万円～4万円、管理者手当0円～3万円を含む ※経験・能力により異なる 保育士（正社員） 月給23万円～26万円 ※月給には調整手当2万円～5万円を含む ※経験・能力により異なる 保育士（アルバイト・パート） 時給1100円以上 ※経験・能力により異なる 児童指導員（アルバイト・パート） 時給1010円～1100円 ※無資格/時給1010円以上、有資格/時給1100円以上 ※経験・能力により異なる |
| 待遇・福利厚生 | 児童発達支援管理責任者（正社員） 昇給あり 賞与年2回 社会保険完備 職務給制度（一般職と管理職の区分あり） 退職金共済加入 退職金制度（勤続3年以上） 処遇改善手当（年2回、一時金として支給） 交通費（実費支給、月3万円まで) 扶養手当 試用期間3ヶ月(同条件) 保育士（正社員） 賞与年2回 ベースアップ加算あり（規定による） 社会保険完備 処遇改善手当（年2回、一時金として支給） 交通費（実費支給、月3万円まで) 退職金(勤続3年以上) 扶養手当 試用期間3ヶ月(同条件) 保育士（アルバイト・パート） 処遇改善手当（年2回、一時金として支給） 社会保険（勤務時間数による） 交通費（規定支給） 試用期間3ヶ月(同条件) 児童指導員（アルバイト・パート） 送迎業務手当（1回150円） 処遇改善手当 社会保険（勤務時間数による） 正社員登用制度あり 交通費（規定支給） 試用期間3ヶ月(同条件) |
| 資格 | 児童発達支援管理責任者 児童発達支援管理責任者研修修了者 ※運転免許必須 ※経験者優遇 ※運転免許があれば尚良し 保育士 保育士資格お持ちの方 ※経験不問 ※経験者優遇 ※運転免許があれば尚良し 児童指導員 児童指導員任用資格保持者 ※経験者優遇 ※運転免許があれば尚良し |
| 勤務時間 | 児童発達支援管理責任者（正社員） 9:00～19:00の間で実働8時間（休憩60分) ※時間外月平均5時間 保育士（正社員） 9:00～19:00の間で実働8時間（休憩60分) ※時間外ほぼなし 保育士（アルバイト・パート） 13:30～18:30（登校日、休憩なし） 9:00～18:00の間で実働8時間（土・祝、休憩60分) ※週2日～で相談可 ※時間外ほぼなし 児童指導員（アルバイト・パート） 13:30～18:30（登校日、休憩なし） 9:00～18:00の間で実働8時間（土・祝、休憩60分) ※週2日～で相談可 ※時間外ほぼなし |
| 休日・休暇 | 児童発達支援管理責任者（正社員） 完全週休2日（日曜日・他シフト制） 年間休日110日 有給休暇（法定通り） 夏季休暇 年末年始（12/29～1/3） 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 保育士（正社員） 週休2日（日曜日・他シフト制） 年間休日110日 有給休暇（法定通り） 夏季休暇 年末年始（12/29～1/3） 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 保育士（アルバイト・パート） 日曜日、シフト制（土曜日・祝日休みなど勤務曜日の相談可） 有給休暇（法定通り） 夏季休暇・冬季休暇（12/29～1/3） 児童指導員（アルバイト・パート） 日曜日、シフト制（土曜日・祝日休みなど勤務曜日の相談可） 有給休暇（法定通り） 夏季休暇・冬季休暇（12/29～1/3） |
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法人情報
| 勤務先名称 | 放課後等デイサービス ひだまりの木 みんなまる |
| 住所 | 兵庫県神戸市兵庫区湊町1丁目4-6 グランパレハーバーウエスト1F |
| 最寄り駅 | 阪神・阪急・神戸電鉄「新開地駅」徒歩6分 JR「神戸駅」徒歩10分 |
| TEL | 078-277-3645 |
