◇摂津富田整骨院

選べる勤務体系で、仕事重視派(勉強会年200回～、新人研修、初任給32万円等)もプライベート重視派(日祝休、帰宅時間20時20分等)も安心納得の環境！鍼灸師としても人としても成長できる、良好な人間関係で「こんな」整骨院があってもいいの？」を実現！

「すべては患者様、スタッフ、スタッフの家族のありがとうのために」

サンキューグループのこの理念もと、患者様や会社のためだけではなく、スタッフとその家族のために運営しています。
鍼灸師としてやりがいや成長、生活面での安心感を持ちながら仕事な取り組む。このような環境を作り、さらなる向上を目指しています。

長い文章ですが、それだけ熱い気持ちを書いていますので最後までお読み下さい。

今の職場でこの様な事を思っていないでしょうか？

・鍼が全く打てない
・美容鍼もしたい
・柔整の治療をさせられる
・治療は楽しいが給与は変わらないから将来が不安。
・人間関係は良いが患者様は少なくて給与は上がらない。
・それなりの給与だが夜遅い為にこの先続けられるか心配。
・入社してから治療技術が上がっている実感がない。
・定年するまで勤め上げた後の退職金などがないので将来が不安。
・結婚を考えているが今の収入だととてもじゃないが結婚に踏み切れない。
・日曜日も祝日も出勤で休みがない。
・土日が休みのシフト制なので家族と予定が合わない。
・有給が取れない。
・お盆休みやゴールデンウィークなどもシフト制で長期の休みが取れない。
・家族との時間も取れず、孤独を感じている。
・分院長だが最近患者さんの少なくなってきている。
・開業したが患者様が少なく、将来が心配。

というような悩みです。

サンキューには同じような悩みを持った多くの鍼灸師の方たちが面接に来られます。
そんな方たちには明るい未来を感じながら鍼灸師としての人生を有意義に過ごしてもらいたい。
そんな想いから、みんなが満足いくような高待遇や勤務形態を用意しています。

かくいう私たちも2007年3月の1号店開院してから40店舗以上にまで店舗を増やしてきましたが、オープン当初は待遇や給与も今ほど高くない時期もありました。そこから店舗が増え、多くの治療家が全国から集まってきてくれて、オープン当初では考えられないようなチームが出来ています。
例えば給与面でも初任給32万円～110万円はもちろんのこと、退職金制度の設定(最大1200万円支給)、帰宅時間20時20分、夜の勉強会禁止、勉強会は昼の14時半から35分間に集中して行うことにしています。
給料は、半年に一度査定がありキャリアが上がると給料はアップします。
その他には鍼灸師でも、エコー、テーピング、問診、包帯、ギプス、自律神経整体、外反母趾治療の技術が習得できるようにして、社内テストに合格すると技術手当てもプラスされます。
スタッフ間ではブラザーシスター制度と言って、マンツーマンのフォロー役がついてくれます。仕事のこと以外でも話を聞いてくれますので、安心して勤務していただけます。

これをお読みの鍼灸師の皆さんも、鍼灸師を目指された理由は、多くの患者様を救いたいというお気持ちがあったからではないでしょうか？
私達の仕事は、患者様からありがとうと言ってもらえる本当に素晴らしい仕事です。
サンキューグループの治療院には毎日本当に多くの患者様が来院されます。それだけ多くの患者様に認められている治療を提供でき、毎日やりがいを持って仕事をすることが出来るのです。

サンキューグループの鍼治療はトリガーポイント鍼治療をベースに、急性、慢性、神経系などの他に美容鍼にも対応しています。
また鍼灸師の一人ひとりの治療経験を存分に生かしていただくために、自由に打っていただく環境もありますので、鍼灸師同士の刺激と成長にもつながると思います。
その他の治療技術は、医師にも認められ臨床試験で科学的に効果の認められたB&M背骨ゆがみ矯正、また整骨院ではまだまだ見かけないエコーも上位機種を導入して、しっかり患者様を診ています。
テーピング、包帯、ギプス固定なども社内の勉強会で学ぶことができて、鍼灸師でも急性の外傷対応に携わることができるようになります。
また治療機器はサンキューグループで自社開発、自社製造しています。細胞を活性化させるための機器「エボフレックス」、2週間でダイエットして腰や膝の負担を取っていく機器「エボフレックスプロ」、携帯用に治療機器「メガボルト」などがあります。

ここまで聞くと本当かな？と思われるかもしれませんが全て本当の話です。私たちはこの業界で働く治療家の皆さんに「やりがい」「成長」「安心」を感じて仕事をしてもらいたいと思っています。今後グループを伸ばしていくため、業界をさらに良くしていくために一緒に力になってくれる先生を募集します！

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