【2施設同時募集】保育士・児童指導員<★昇給あり・賞与あり◎少人数/10:30始業>働きやすい環境が整っています!
~株式会社エイル~
株式会社エイルが運営する兵庫と大阪にある重心特化多機能型児童発達支援&放課後等デイサービス「なないろ加古川」「TOMODACHI柏原」は重心児さんを一日定員5名で受け入れをしている施設です。
看護師さんを2名配置するなど、多くのスタッフさんで利用児さんの見守りをし安心して利用いただける事業所を目指しています。
多くのスタッフさんを配置することで利用児さん、その保護者さんだけでなく働くスタッフさんにとっても働きやすい安心できる環境となっています。
お子さんが好きな方にはとても働きがいのあるお仕事です。
ぜひ、一緒にそんな空間をつくってみませんか?
求める人材
★☆保育士さん・児童指導員さん大歓迎☆★
30代~50代の職員が活躍中!
少人数ならではの丁寧な療育で、 一人ひとりにじっくり関わることができます。
ご自身のこれまでの経験も活かせる職場です♪
子どもたちの様子・表情に目を配り、 それぞれの思いを受け止め ぬくもりのある療育をしていきましょう!
アピールポイント
- パート・アルバイトは週3日からの就業OK♪プライベートとも両立させやすい就業条件です
- 昇給・賞与があるからモチベーション高く働けます★
- 嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みますよ
求人情報
募集職種 | <保育士・児童指導員> |
雇用形態 | 正社員/アルバイト・パート |
仕事内容 | 未就学児~18歳までの子どもたちが通う 児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事☆ 1日の定員5名の少人数制で手厚い療育を行っています! 重症心身障がい児の受け入れをしています。 対応経験のある先輩職員や常駐の看護師がいますので安心して日々の療育に取り組めます。 また、車での送迎業務もお願いいたします♪ 楽しいプログラムやお出かけを通して一人ひとりにあったサポートをしていきましょう |
給与 | なないろ加古川【正社員】 ※試用期間約3ヶ月あり(初めはアルバイト・パートからスタートになります♪) 月給:200,000円~ 《内訳》 基本給:190,000円~ 資格手当 ー保育士資格:20,000円 ー児童指導員任用資格:10,000円 ※固定残業代なし(残業手当は法定通り別途支給) ・5年以上の経験がある方プラス10.000円支給 ・昇給/賞与あり なないろ加古川【アルバイト・パート】 保育士資格 時給:1,200円~ 児童指導員任用資格 時給:1,100円~ ※試用期間1~2ヶ月 (経験者は1ヶ月。条件・待遇変動なし) ※固定残業代なし(残業手当は法定通り別途支給) ・昇給/賞与あり TOMODACHI柏原【正社員】 ※試用期間約3ヶ月あり(初めはアルバイト・パートからスタートになります♪) 月給:200,000円~ 《内訳》 基本給:190,000円~ 資格手当 ー保育士資格:20,000円 ー児童指導員任用資格:10,000円 ※固定残業代なし(残業手当は法定通り別途支給) ・5年以上の経験がある方プラス10.000円支給 ・昇給/賞与あり TOMODACHI柏原【アルバイト・パート】 保育士資格 時給:1,400円~ 児童指導員任用資格 時給:1,300円~ ※試用期間1~2ヶ月 (経験者は1ヶ月。条件・待遇変動なし) ※固定残業代なし(残業手当は法定通り別途支給) ・昇給/賞与あり |
待遇・福利厚生 | 【賞与説明】年2回(11月、3月) 【社会保険】労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 ・産休・育休制度あり ・看護・介護休暇、介護休業制度あり |
資格 | ・保育士資格または児童指導員任用資格 ☆無資格の方のご応募大歓迎! ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※送迎業務のため 入社時期:随時 ※雇用期間の定めなし |
勤務時間 | 【正社員】 《シフト制》 月火水金土(祝日含む)・週5日 10:30~18:00 ※休憩は法定通り付与 【アルバイト・パート】 12:30~18:00 ※仕事量に応じて変動あり |
休日・休暇 | 【正社員】 《完全週休2日制》 ・木、日 ・有給休暇:法定通り 【アルバイト・パート】 シフト制 |
この求人に応募する
法人情報
勤務先名称 | なないろ加古川 TOMODACHI柏原 |
住所 | なないろ加古川 兵庫県加古川市上荘町薬栗78-1 TOMODACHI柏原 大阪府柏原市玉手町23-5 ドリーム松村101 |
最寄り駅 | なないろ加古川 JR神戸線「加古川駅」より車で約10分 TOMODACHI柏原 近鉄大阪線「河内国分駅」または近鉄南大阪線「道明寺駅」より徒歩15分 |
TEL | なないろ加古川 0794-41-7746 TOMODACHI柏原 072-976-2020 |