【児童発達支援管理責任者大募集!!】請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★
SMASPO川西校を紹介します
スポーツを通して、子どもの考える力やコミュニケーション力を伸ばす児童発達支援事業所です。
ボール遊びや音楽、ゲームを使った運動療育で、子どもたちが楽しく体を使いながら遊ぶ中に「考える力」や「判断して対応する力」「コミュニケーション力」などを育むプログラムを取り入れています。
【児童発達支援管理責任者大募集!!】請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★
自発管業務は2パターンご用意しております！
どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!!
① 施設の児発管業務のみ
② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。
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■仕事内容（パターン①）
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児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。
・個別支援計画の作成・管理
・アセスメントのための保護者の方との面談、契約
・内覧対応
・療育計画の作成
など
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■仕事内容（パターン②）
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児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。
・施設の運営、管理
・店舗マネージメント
・保護者の方との面談、契約
・内覧対応
・スタッフの指導、シフト作成
・療育計画の作成
・送迎管理
など
☆ここがポイント☆
他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。
一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。
パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、
自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！
パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。
それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。
—◆募集要項◆ （パターン①）———
＜給与＞
月給 250,000円～300,000円
交通費全額支給
賞与年２回
昇給あり
—◆募集要項◆（パターン②）———
＜給与＞
月給 300,000円～350,000円
交通費全額支給
賞与年 2 回
昇給あり
★みなし残業(固定残業代)制度はありません。
※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！
1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪
≪1日の流れ≫
朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備
・個別支援計画の作成・管理
・アセスメントのための保護者の方との面談、契約
・内覧対応
・療育計画の作成
など
OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。
年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、
シフト制、残業なし♪
産休育休取得・介護休暇なども設備されています！
昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪
■雇用形態
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正社員
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■募集職種
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児童発達支援管理責任者
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■応募資格
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◆児童発達支援管理責任者研修修了者
◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方
⇒実務経験証明書が必要です。
※上記いずれか必須※
◆運転可能な方大歓迎♪（AT可◎）
◇経験者優遇♪
◇経歴不問◎
—◆この求人の詳細◆———-
＜この求人の特長はココ！＞
◎駅チカで通いやすい♪
◎給料にみなし残業(固定残業代)なし！！
◎請求業務一式がありません。
求人情報
| 募集職種 | 児童発達支援管理責任者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 児童発達支援、放課後デイサービスの療育補助（2～18歳児、約10名/日） ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・事務作業 ・スタッフとのミーティング |
| 給与 | 【正職員】 月給 250,000円 〜 350,000円 想定年収 3,24,000円～4,200,000円 賞与 年2回（業績連動） 昇給 （人事評価による） 子ども手当 3,000円～ 各種手当 1,000円～50,000円 交通費規定支給 住宅手当 5,000円～ 残業手当 ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更なし） ※固定残業代なし |
| 待遇・福利厚生 | ■ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■ 退職金制度 ：企業型DC（企業型確定拠出年金） ■ 結婚、出産、育児などのライフイベント支援 ：出産、結婚祝い金 ■ 定期健康診断 ：健康診断 ■ 資格取得支援制度：業務に必要且つ稟議で許可された資格の費用補助 ■ 社内研修制度 ： 社内で行う各種研修 ■ 外部研修制度 ：外部講師を招いての研修や外部での受講 ■ 児発管取得研修：児発管取得における補助 ■ アンガーマネジメント研修制度： アンガーマネジメント研修の受講 ■ 医療保険： 病気入院時に入院費用の補助有 ■ 制服貸与 ■ 家電、設備等の社割：物品の割引購入サービス ■ 旅行費用割引サービス ■ 賃貸契約割引制度：契約時仲介手数料割引 ■ 産休、育休制度：就業規則に基づいて提供 ■ ルネサンス豊中限定 特別会員割引 ■ 奨学金援助（勤務中は会社が立て替え払い）：PT、OT、ST資格者限定 |
| 資格 | ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※ |
| 勤務時間 | ①平日：10:00～18:00 ②土曜：9：00～17：00 休憩60分 残業ほぼなし |
| 休日・休暇 | 日・祝日+平日1日の完全週休二日制 ※実働7時間のシフト制 ※残業ほぼなし！もちろん、持ち帰りの業務もありません！ |
この求人に応募する
法人情報
| 勤務先名称 | SMASPO川西校 |
| 住所 | 兵庫県川西市栄根2-20-1 |
| 最寄り駅 | JR宝塚線 川西池田駅から徒歩で6分 阪急宝塚本線 川西能勢口駅から徒歩で10分 |
| TEL | 072-767-6530 |
